Información adicional
2023:
- No hay liberados sindicales.
- No hay solicitudes ni
autorizaciones de compatibilidad del personal.
- No constan ceses de altos cargos y
asimilados para poder autorizar el ejercicio de la actividad privada de
los mismos.
- No constan ninguna concesión de
compatibilidad para la realización de actividades públicas o privadas.
Información adicional
2022:
- No hay liberados sindicales.
- No hay solicitudes ni
autorizaciones de compatibilidad del personal.
- No constan ceses de altos cargos y
asimilados para poder autorizar el ejercicio de la actividad privada de
los mismos.
- No constan ninguna concesión de
compatibilidad para la realización de actividades públicas o privadas.
Información adicional
2021:
- No hay liberados sindicales.
- No hay solicitudes ni
autorizaciones de compatibilidad del personal.
- No constan ceses de altos cargos y
asimilados para poder autorizar el ejercicio de la actividad privada de
los mismos.
- No constan ninguna concesión de
compatibilidad para la realización de actividades públicas o privadas.
Información adicional
2020:
- No hay liberados sindicales.
- No hay solicitudes ni
autorizaciones de compatibilidad del personal.
- No constan ceses de altos cargos y
asimilados para poder autorizar el ejercicio de la actividad privada de
los mismos.
- No constan ninguna concesión de
compatibilidad para la realización de actividades públicas o privadas.
RETRIBUCIONES
Las retribuciones de todo el personal de la Fundación
Canaria Farrah se rige por el Convenio Colectivo Estatal del sector de Acción e
Intervención Social, (ver aquí en html/aquí en .pdf) y a las tablas
salariales vigentes (ver aquí en html/ aquí
en .pdf)
En 2023 se han producido remuneraciones a dos trabajadores de la
Fundación con vínculos familiares con miembros del Patronato de la Fundación
por importe global de 68.848,08 euros. Estas contrataciones se han realizado
dentro de las condiciones normales del mercado, según las condiciones
establecidas por la Resolución de 22 de junio de 2015, de la Dirección General
de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de
acción e intervención social 2015-2017. Siendo su remuneración la establecida
por las tablas salariales básicas de dicho convenio, sin complementos ni pluses
de ningún tipo. Asimismo, estas contrataciones han sido aprobadas por el
patronato, siguiendo la Política de Gestión de Conflicto de Intereses de la
Fundación, siendo aprobadas de manera unánime por los miembros del patronato
sin vínculo familiar, representando estos en todos los casos mayoría.
En 2022 se han producido remuneraciones a tres trabajadores de la
Fundación con vínculos familiares con miembros del Patronato de la Fundación
por importe global de 64.472,80 euros. Estas contrataciones se han realizado
dentro de las condiciones normales del mercado, según las condiciones
establecidas por la Resolución de 22 de junio de 2015, de la Dirección General
de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de
acción e intervención social 2015-2017. Siendo su remuneración la establecida
por las tablas salariales básicas de dicho convenio, sin complementos ni pluses
de ningún tipo. Asimismo, estas contrataciones han sido aprobadas por el
patronato, siguiendo la Política de Gestión de Conflicto de Intereses de la
Fundación, siendo aprobadas de manera unánime por los miembros del patronato
sin vínculo familiar, representando estos en todos los casos mayoría.
Información adicional
2023:
- No existen gastos de
representación asignados.
- El patronato no
reciben
ningún tipo de retribución.
- No existe personal de confianza o
asesoramiento especial.
- No existen indemnizaciones
percibidas con ocasión del abandono del cargo.
- No existen cuantías por asistencia
a órganos colegiados.
- No existen aportaciones a planes
de pensiones y seguros colectivos o cualquier retribución extrasalarial
articulada en función de niveles y cargos existentes.
- No existen devengos ni cuantías de
indemnizaciones por razón del servicio.
- Los miembros del Patronato no
reciben retribución o remuneración por el desempeño de su cargo.
- No existen gastos de
representación.
- Indemnizaciones percibidas con
ocasión del abandono del cargo: No hay.
- Indemnizaciones percibidas por
dietas y gastos de viaje de Patronato: No hay.
- Viajes, manutención, alojamiento y
asistencia a órganos colegiados o sociales: No hay.
Información adicional
2022:
- No existen gastos de
representación asignados.
- El patronato no
reciben
ningún tipo de retribución.
- No existe personal de confianza o
asesoramiento especial.
- No existen indemnizaciones
percibidas con ocasión del abandono del cargo.
- No existen cuantías por asistencia
a órganos colegiados.
- No existen aportaciones a planes
de pensiones y seguros colectivos o cualquier retribución extrasalarial
articulada en función de niveles y cargos existentes.
- No existen devengos ni cuantías de
indemnizaciones por razón del servicio.
- Los miembros del Patronato no
reciben retribución o remuneración por el desempeño de su cargo.
- No existen gastos de
representación.
- Indemnizaciones percibidas con
ocasión del abandono del cargo: No hay.
- Indemnizaciones percibidas por
dietas y gastos de viaje de Patronato: No hay.
- Viajes, manutención, alojamiento y
asistencia a órganos colegiados o sociales: No hay.
Información adicional
2021:
- No existen gastos de
representación asignados.
- El patronato no
reciben
ningún tipo de retribución.
- No existe personal de confianza o
asesoramiento especial.
- No existen indemnizaciones
percibidas con ocasión del abandono del cargo.
- No existen cuantías por asistencia
a órganos colegiados.
- No existen aportaciones a planes
de pensiones y seguros colectivos o cualquier retribución extrasalarial
articulada en función de niveles y cargos existentes.
- No existen devengos ni cuantías de
indemnizaciones por razón del servicio.
- Los miembros del Patronato no
reciben retribución o remuneración por el desempeño de su cargo.
- No existen gastos de
representación.
- Indemnizaciones percibidas con
ocasión del abandono del cargo: No hay.
- Indemnizaciones percibidas por
dietas y gastos de viaje de Patronato: No hay.
- Viajes, manutención, alojamiento y
asistencia a órganos colegiados o sociales: No hay.
Información adicional
2020:
- No existen gastos de
representación asignados.
- El patronato no
reciben
ningún tipo de retribución.
- No existe personal de confianza o
asesoramiento especial.
- No existen indemnizaciones
percibidas con ocasión del abandono del cargo.
- No existen cuantías por asistencia
a órganos colegiados.
- No existen aportaciones a planes
de pensiones y seguros colectivos o cualquier retribución extrasalarial
articulada en función de niveles y cargos existentes.
- No existen devengos ni cuantías de
indemnizaciones por razón del servicio.
- Los miembros del Patronato no
reciben retribución o remuneración por el desempeño de su cargo.
- No existen gastos de
representación.
- Indemnizaciones percibidas con
ocasión del abandono del cargo: No hay.
- Indemnizaciones percibidas por
dietas y gastos de viaje de Patronato: No hay.
- Viajes, manutención, alojamiento y
asistencia a órganos colegiados o sociales: No hay.
Información adicional
2019:
- No existen gastos de
representación asignados.
- El patronato no
reciben
ningún tipo de retribución.
- No existe personal de confianza o
asesoramiento especial.
- No existen indemnizaciones
percibidas con ocasión del abandono del cargo.
- No existen cuantías por asistencia
a órganos colegiados.
- No existen aportaciones a planes
de pensiones y seguros colectivos o cualquier retribución extrasalarial
articulada en función de niveles y cargos existentes.
- No existen devengos ni cuantías de
indemnizaciones por razón del servicio.
- Los miembros del Patronato no
reciben retribución o remuneración por el desempeño de su cargo.
- No existen gastos de
representación.
- Indemnizaciones percibidas con
ocasión del abandono del cargo: No hay.
- Indemnizaciones percibidas por
dietas y gastos de viaje de Patronato: No hay.
- Viajes, manutención, alojamiento y
asistencia a órganos colegiados o sociales: No hay.
Nuevo convenio colectivo: Resolución
de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se
registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención social
2022-2024.